Breaking News

Doanh nghiệp nhỏ với công nghệ cao sớm đến VN

TT - Đầu tháng 2-2007, chính quyền Osaka (Nhật) đã thành lập Văn phòng
xúc tiến đầu tư Osaka - VN tại TP.HCM.  Tuổi Trẻ đã trao đổi cùng ông
Morihito Kosuda (ảnh) - tổng giám đốc Tập đoàn Sojitz tại VN, được
giao nhiệm vụ trưởng văn phòng về cơ hội làm ăn mới giữa VN và Nhật.
* “Đích nhắm” của cơ quan xúc tiến chủ yếu là các doanh nghiệp (DN)
vừa và nhỏ, ông sẽ làm gì  để giúp họ làm ăn tại VN?
- Trước đây, nhiều công ty Nhật đầu tư tại VN để sản xuất phụ tùng,
linh kiện rồi xuất khẩu đi các nước. Nhưng giờ đây đang hình thành một
dòng đầu tư khác, đó là tập trung kỹ thuật tại VN, đào tạo tay nghề
cho các lao động VN khi những lao động này nắm bắt được các kỹ thuật
tiên tiến sẽ được đưa sang Nhật làm trong các công ty của họ hoặc mở
rộng đầu tư vào VN.
Mục tiêu chính của Văn phòng xúc tiến Osaka - VN tại TP.HCM là hỗ trợ
các DN vừa và nhỏ của Nhật mở rộng thị trường ra các nước.
Dự kiến trong tuần tới sẽ có một đoàn với nhiều đại diện các DN có kỹ
thuật cao từ Osaka sẽ sang VN tìm hiểu về môi trường đầu tư của VN.
Tôi cho  rằng đây sẽ là những công ty mà VN đang rất mong đợi vì những
công ty này đang giữ “độc quyền” về mặt kỹ thuật trong nhiều công
nghệ. Chẳng hạn một nhà máy ở Osaka, dù chỉ 20 người nhưng sản phẩm
của họ được cung cấp cho Cơ quan Nghiên cứu vũ trụ và hàng không của
Mỹ (Nasa). Chính họ giờ đây đang  là niềm tự hào của nước Nhật.
Vì vậy, tôi có thể khẳng định sắp tới dòng đầu tư từ Nhật vào VN sẽ
xuất hiện những nhà đầu tư mới thông qua việc hợp tác với các DN của
VN để đào tạo nguồn nhân lực trước, khi đã có nguồn nhân lực thì việc
mở rộng đầu tư sản xuất các sản phẩm công nghệ cao sẽ được các DN này
tiến hành.
* Điều đó có nghĩa các công ty này sẽ không đầu tư dưới hình thức 100%
vốn Nhật Bản như nhiều DN Nhật đã đi trước mà sẽ tìm cách hợp tác hoặc
mua lại các DN của VN?
- Đúng vậy. Trước hết nhiệm vụ của chúng tôi phải tìm hiểu trình độ kỹ
thuật của các DN VN như thế nào, bởi nhiều DN Nhật hiện nay “mù tịt”
thông tin về  DN VN. Khi đã nắm được thông tin về các DN VN có tiềm
lực phát triển, có kỹ thuật... chúng tôi sẽ  giới thiệu cho các DN
Nhật, trên cơ sở đó hai bên sẽ hợp tác dưới nhiều hình thức khác nhau.
Trong đó, phía Nhật có thể hỗ trợ về mặt kỹ thuật, đưa máy móc kỹ
thuật công nghệ cao, đồng thời hướng dẫn và đào tạo cho bên VN. Hoặc
cũng có thể phía Nhật sẽ tham gia mua lại cổ phần trong các công ty có
tiềm năng phát triển của VN. Rất nhiều giám đốc các công ty đã nói với
tôi  rằng họ không thể ở mãi trong nước mà phải mở rộng ra nước ngoài,
bởi xã hội Nhật hiện nay đang có xu hướng lão hóa, vì vậy xu hướng họ
chọn là đầu tư vào chiều sâu.
* Như vậy VN phải chuẩn bị như thế nào để có thể tiếp nhận dòng đầu tư
này một cách hiệu quả nhất?
- Ở Nhật hiện nay có những công ty dù ở qui mô rất nhỏ, nhưng kỹ thuật
lại mang tính toàn cầu, nếu không nói họ là “độc nhất vô nhị” và những
xí nghiệp này phụ thuộc hoàn toàn vào “cái đầu” của  người lao động.
Vì vậy, để đón nhận dòng đầu tư này, VN phải chuẩn bị rất tốt về con
người, làm sao đào tạo không chỉ là lao động giản đơn mà phải thông
thạo từ khâu lập trình, thiết kế đến triển khai.
Kinh nghiệm của Nhật trong việc đào tạo nguồn nhân lực cho thấy ngay
từ khi đi học, học sinh đã được trang bị các kiến thức chuyên ngành.
Chẳng hạn ở Nhật hiện nay có các trường cấp ba  công nghiệp, thương
nghiệp, nông nghiệp... Trong đó, ở trường cấp ba công nghiệp được đào
tạo rất kỹ từ thợ máy, tiện, khoan... vì vậy, khi ra trường mặc dù họ
chỉ làm chi tiết một sản phẩm nhưng có thể hiểu được cả cái máy. Trong
khi đó, rất nhiều lao động của VN hiện nay chỉ đạt trình độ lao động
giản đơn, nghĩa là giao cho họ làm một sản phẩm nào đó là chỉ biết sản
phẩm đó, không biết các phần khác. Nói tóm lại VN phải chuẩn bị nguồn
lao động đủ tầm để thu hút những nhà đầu tư nước ngoài có kỹ thuật
công nghệ cao.
“Lao động VN không thể nhận mãi mức lương 60-70 USD/tháng…”
Sản xuất linh kiện điện tử tại Công ty Sanyo (Khu chế xuất Tân Thuận)
- Ảnh: X.T.
“Đầu tư trực tiếp nước ngoài đã vào VN từ nhiều năm qua nhưng tôi nhận
thấy VN vẫn chưa tận dụng được hết cơ hội từ dòng vốn này mang lại để
nâng cao trình độ tay nghề của lao động trong nước. Lao động bình quân
của VN sẽ không thể mãi ở mức 60-70 USD/tháng mà phải đạt mức cao hơn
là 150 - 160 USD/tháng, muốn thế phải bắt đầu từ cuộc cách mạng giáo
dục.
Tôi đã đi rất nhiều nơi của VN nhưng tôi thấy có rất ít những trường
cao đẳng công nghiệp, thương nghiệp... Giá như những vùng như Biên
Hòa, Bình Dương, Thủ Đức... có nhiều trường cao đẳng thì tốt biết mấy.
VN đặt mục tiêu đến năm 2020 sẽ trở thành nước công nghiệp, nhưng nếu
không đầu tư mạnh vào giáo dục thì sẽ rất khó đạt được mục tiêu này”.
http://www.tuoitre.com.vn/Tianyon/Index.aspx?ArticleID=189371&ChannelID=11

No comments